فارس من|مادران شاغل دانشگاه اصفهان حقوق مرخصی زایمان ندارند/دلسردی زنان شاغل برای فرزندآوری+ سند

یکی از مسائلی که در چند سال اخیر به عنوان دغدغه ای جدی و حتی تردید در موضوع فرزند آوری مطرح شده، موضوع عدم پرداخت حقوق و بیمه ی 6 ماهه ی اول مرخصی زایمان بانوان کارمند می باشد.

- گروه خانواده؛ نعیمه موحد: وضعیت قوانین مربوط به خانواده در کشور، دچار پیچیدگی های زیادی است.

برخی دلیل این امر را وجود نهادهای موازی بسیار برای یک امر و یا حتی نبود نهاد مشخص برای امری دیگر می دانند.

اما آنچه در عمل اتفاق می افتد، وجود قوانین، ابلاغیه ها و توصیه های مکرر درباره ازدواج، فرزندآوری، هشدار درباره پیری جمعیت و مسائلی از این دست است که برای برطرف شدن آنها گاهی حتی قوانین موجود نیز به درستی انجام نمی شود.

یکی از این قوانین که درگیر چندپارگی در مرحله اجراست، قانون مرخصی زایمان است.

مدتهاست نهادهای دولتی موطفند به هر خانم شاغل 9ماه مرخصی زایمان بدهند.

اما این مرخصی فقط شش ماه به هر خانم تعلق می گیرد و برای سه ماهه باقیمانده با دوندگی بسیار باید به دیوان عدالت اداری شکایت برد و حکم وحدت رویه گرفت.

اما نکته جالب توجه در این بین این است که برخی نهادهای دولتی مرخصی را می دهند اما مزایای آن را از  بانوان شاغل خود دریغ می کنند.

از آن طرف  هم مراجع اداری و قضایی مرتب وظیفه تامین مزایای این مرخصی را به دوش یکدیگر می اندازند.